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per esprimere il meglio di te.
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PERCHE’ BEST INTERVIEW?
Il mondo del lavoro sta cambiando e il Covid19 ha accelerato questa trasformazione
Persone che non sono attualmente soddisfatte del proprio lavoro.
Nostro tempo / giorno dedicato al lavoro (considerando un full time da 8h e un sonno di 8h).
Percentuale di occupati che ha dichiarato di aver cambiato lavoro nell’ultimo anno o di avere intenzione di farlo da qui a 18 mesi.
COS’E’ BEST INTERVIEW?
Best Interview è una piattaforma di coaching che offre un supporto nella realizzazione personale e professionale valorizzando i propri talenti e le proprie aspirazioni, ma soprattutto facilitando la riscoperta del benessere nella vita quotidiana.
“Il Coaching è un metodo di sviluppo personale e organizzativo che si basa sulla relazione di fiducia tra Coach e Cliente (Coachee) al fine di valorizzare e allenare le potenzialità della persona o dell’organizzazione per il raggiungimento di obiettivi definiti”
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A CHI CI RIVOLGIAMO
Professionisti e manager
Imprenditori
Persone in cambiamento
Scuole di formazione
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Si parte dall’acquisire consapevolezza su se stessi e sui propri desideri e potenzialità per fissare degli obiettivi e conseguentemente definire delle strategie per raggiungerli.
Con Best Interview avrai a disposizione un coach professionista che ti accompagnerà nel tuo percorso dopo aver definito l’area di intervento, in accordo con te circa l’impegno e le tempistiche.
GLI ELEMENTI DEL COACHING
La relazione facilitante: per stabilire un’alleanza ed un patto di lavoro tra Coach e Coachee.
Lo sviluppo del potenziale: l’individuazione e l’allenamento del potenziale
della persona o del gruppo.
La gestione delle interferenze: la presa di coscienza e la trasformazione
delle interferenze (interne/esterne) della persona o del gruppo.
Lo sviluppo della consapevolezza e della responsabilità: un cammino di crescita
nella conoscenza di sé e del proprio ambiente, nella capacità di scelta e responsabilità.
Gli obiettivi e il piano d’azione: per la trasformazione di una richiesta di cambiamento
o di miglioramento, in risultati concretamente perseguiti.
Monitoraggio: lo sviluppo dei progressi attraverso fasi di report e di restituzione di feedback.
TEAM
Fiammetta Pappalardo
CEO & Professional Coach
Esperienza di HR in aziende da +2500 dipendenti.
Con esperienza pluriennale in ambito HR, come Coach professionista supporta le persone ad inseguire le proprie aspirazioni, a realizzarsi, a sviluppare il potenziale ed a raggiungere gli obiettivi desiderati con metodo e competenze.
Fausto Massioni
Innovation Manager & Coach
+13 anni di esperienza come consulente. Certified Facilitator per LEGO® SERIOUS PLAY®.
Innovation manager e Coach.
Mauro Tortelli
Trainer & Business Coach
+30 anni di esperienza in multinazionali come manager, poi come formatore e Executive Coach.
Lorenzo D’amelio
Personal Branding Specialist
+13 anni di esperienza in ambito Digital Marketing, Founder di Merakyn – Media Group.
DICONO DI NOI
“Le sessioni di coaching svolte con Fiammetta sono state nella loro semplicità e nella loro forza intuitiva,
illuminanti. Grazie al Focus sugli aspetti attuali della sfera lavorativa ho potuto visualizzare alcuni nodi che
influenzano le mie scelte in ambito professionale. […]
Il coaching può aiutare nel visualizzare il proprio essere professionale e si pone come momento di
confronto su queste tematiche altrimenti orfane di spazi e luoghi di ascolto efficaci e altrettanto
professionali.”— Giada B.
“ll coaching con Best Interview mi è stato utile per consolidare il desiderio di cambiare la mia attività
lavorativa, negli incontri e nel percorso condiviso , ho potuto focalizzare progressivamente : prima il mio
obiettivo per la futura professione poi costruire i passi propedeutici per raggiungerlo. In questo momento
sono in un in una delle ultime fasi del percorso.
Consiglio un percorso di coaching con Best Interview. E’ stato di aiuto, nelle sedute fatte con il mio Coach, scoprire le
risposte a domande che avevo già dentro di me.
Codificare e realizzare per poter attivare un cambiamento che mi ha consentito di visualizzare il mio futuro
progetto lavorativo e quindi poter procedere nella sua realizzazione: costruzione, ricerca e attuazione.
Da questi incontri sono uscito arricchito e mi sono portato a casa uno stimolo ed un importante linea guida
per poter proseguire il mio percorso.”— Giorgio M.
“Fare un percorso di coaching è una premura che l’azienda ha verso i collaboratori, un’attenzione per fare
in modo che possa esprimere a pieno sè stesso nelle relazioni e professionalmente. […]
Il coaching ti spinge a parlare ad alta voce delle insicurezze e difficoltà. Il mio Coach, con
sensibilità, empatia e determinazione, ti fa vedere l’oltre che ciascuno di noi vorrebbe raggiungere, ma che
da soli non riusciamo a fare o immaginare.”— Guido M.
I NOSTRI PARTNER – FRACTIONAL MANAGER ITALIA
JOE SANTANGELO
cONSULENTE AZIENDALE &
BUSINESS COACH
MINI BIO
Joe Santangelo – 1969 – è Manager Internazionale certificato (RINA-Federmanager), Executive Business Coach certificato (ILLI-ICF), Docente di Psicodinamica del Confronto, Manager della Sostenibilità certificato (ACS-Sapienza) ed External Professor di Economia Internazionale e Strategia Aziendale (IAR, Roma/Istanbul – Unitelma Sapienza, Roma). A quella di docente/formatore affianca un’esperienza ultraventennale come Sales ed Export Director in Aziende multinazionali (SIEMENS Spa – PETROLTECNICA Spa – ELES SpA). Attualmente è Direttore Generale in TECO Spa. Tra romanzi, saggi e manuali di economia, vanta 20 pubblicazioni al suo attivo (spiccano: Global Management Lectures – 2017 – Manuale di Internazionalizzazione d’Impresa – 2018 – Business Combat Mindset – 2021 – Business Problem Solving – 2022 – Sport Mindset for Excellence – 2023).
HOBBY E INTERESSI
- Letteratura di Formazione
- Antropologia/Psicologia
- Letteratura (Fantascienza)
- SPORT (pratica)
- SCRITTURA (pubblicazione)
SETTORI MERCEOLOGICI
- DECONTAMINAZIONE (da idrocarburi)
- AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
- IMPIANTI E SERVIZI TECNICI
- SEMICONDUTTORI
- Sistemi di CONTROLLO DEL TRAFFICO
COMPETENZE
- MARKETING INTERNAZIONALE Analitico/Strategico/Operativo – 7Y)
- International Sales Management (9Y)
- Strategic Management (3Y)
- Investors’ Relations Management (3Y)
- General management (4Y)
In parallelo:
- Executive Business Coach (4Y)
- Managerial Skills + Economics Trainer/Coach (Personal/Team – 8Y)
- Business Modelling Executive Consultant (4Y)
Per maggiori informazioni: www.fractionalmanageritalia.it
lODOVICO MARENCO
FORMATORE &
BUSINESS COACH
MINI BIO
Sono un esperto Business Coach specializzato nel supportare imprenditori e manager di PMI nel raggiungimento dei loro obiettivi aziendali.
Con anni di esperienza nel settore, ho assistito numerosi professionisti nell’ottimizzazione delle loro strategie, nello sviluppo delle loro leadership e nella gestione del Passaggio Generazionale.
Ho frequentato per 3 anni un corso di Counselling relazionale.
Successivamente ho studiato ed applicato il Modello S.F.E.R.A.© ideato dal Prof. Giuseppe Vercelli, che nei suoi sviluppi successivi, ha portato al costrutto di Intelligenza Agonistica. Ho frequentato alcuni seminari ed un corso sull’Antifragilità.
Con la Scuola Holden ho frequentato un corso sulla instabilità, tenuto da Mauro Berruto, ex coach della Nazionale Italiana di volley alle Olimpiadi di Londra, ed attualmente Parlamentare.
Infine ho frequentato il Master di primo livello: Comunicazione e Problem Solving strategico e di secondo livello: Scienza della Performance e coaching strategico, entrambi con il Professor Nardone ed i docenti del Centro di Terapia Strategico di Arezzo.
HOBBY E INTERESSI
- Studiare il genere umano
- Viaggiare
- Sci
- Golf
- Passione per il mio lavoro
1) La Joie de Vivre, che mi ricorda quotidianamente la gioia di vivere intensamente.
2) Nulla di Troppo, frase incisa sul Tempio di Apollo a Delfi, quale invito ad evitare le esagerazioni ed a perseguire la moderazione in ogni cosa.
3) Sii sempre più gentile del necessario, a rammentarmi di essere sempre gentile verso il prossimo ed anche verso noi stessi. 4) Si sta come d’autunno sugli alberi le foglie, dalla poesia “Soldati”, di Giuseppe Ungaretti, a sottolineare la precarietà della condizione umana
COMPETENZE
- Intelligenza emotiva, curiosità e capacità di ascolto sono le mie caratteristiche guida nel coaching
- Conoscenza Inglese e Francese
- Giornalista dal 1982
- Dal 2010 sono advisor e consulente su tematiche della digital transformation, e-commerce e marketplace ed ho seguito 50 progetti applicando ed utilizzando quanto appreso nel counselling e coaching.
Per maggiori informazioni: www.fractionalmanageritalia.it
STEFANO BRONDI
CONSULENTE HR & BUSINESS COACH
MINI BIO
Diplomato Master con la SDA Bocconi e certificato come business coach, halavorato come Direttore Risorse Umane in aziende nazionali emultinazionali, tra le quali Fiat Auto, Eaton Automotive, EridaniaBeghin-Say, dove si è occupato di sviluppo e relazioni industriali.Inoltre, in Italia Zuccheri, ha poi assunto il ruolo di Group HR Director& IT Systems.
Collaboro come consulente senior, occupandomi di progetti nel campo dello sviluppo e della revisione dei processi organizzativi oltre che di business coaching e di mentoring nell’area delle Risorse Umane.
Mi occupo inoltre di percorsi di carriera e di outplacement. Una particolare predisposizione alla relazione unita ad una naturale propensione al raggiungimento di obbiettivi risultano essere i miei tratti distintivi oltre ad una trentennale esperienza nell’area Risorse Umane nel management e nel Coaching.
HOBBY E INTERESSI
- Viaggi
- Subacquea
- Vino e cibo
Se vuoi qualcosa che no hai mai avuto, devi fare qualcosa che non hai mai fatto
COMPETENZE
- Analisi dei ruoli
- Mappatura delle competenze
- Leadership
- Transizione di carriera
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mARCO BRANDOLINI
cONSULENTE AZIENDALE &
BUSINESS COACH
MINI BIO
Ingegnere, 25 anni di esperienza aziendale, C-level in Italia ed Europa. Ho imparato che nella vita è “tutta una questione di persone”. Coach certificato ACC @ International Coaching Federation, mi occupo di coaching e mentoring da molti anni. Esperienza, studio e passione per le persone sono fondamentali per aiutare a esplorare il potenziale individuale, superare ostacoli, trovare la dimensione professionale ricercata, la realizzazione e la crescita personale.
HOBBY E INTERESSI
- Hiking, Nuoto
- Viaggi in moto
- Leggere e studiare
- Cucinare e assaporare
For things to change,
you have to change
COMPETENZE
- Ascolto, Feedback e domande potenti
- Certificazioni, strumenti e modelli specifici
- Facilitazione apprendimento e cambiamento
- Stabilire fiducia, autenticità
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gIOVANNA SQUICCIARINI
COACH, FORMATRICE, CONSULENTE AZIENDALE
MINI BIO
Costruisco ed erogo percorsi di coaching e di formazione con lo scopo di aiutare chi si affida a me a realizzare se stesso nella vita e nel lavoro, sviluppando il proprio talento personale e professionale.
Con l’esperienza maturata all’interno di grandi realtà aziendali nelle aree della comunicazione, dell’organizzazione e della gestione del business, guido professionisti, imprenditori, manager a prendere le decisioni migliori, coordinare le attività, gestire i clienti e le risorse, definire gli obiettivi e ottenere i risultati desiderati. Guido team di lavoro a sviluppare un’identità e uno spirito di squadra che fanno la differenza nei comportamenti, nell’applicazione delle competenze e delle abilità di leadership e negoziazione. Soprattutto in situazioni critiche e in ambienti complessi.
HOBBY E INTERESSI
- Viaggi
- Libri
- Sport
- Conoscere persone nuove
“A volte il vincitore é semplicemente un sognatore che non si é mai arreso”
Nelson Mandela
COMPETENZE
- Certificata in NLP Trainer e Coaching Trainer dalla NLP Society di R. Bandler.
- Certificata al coaching professionale da Fedro Coaching School per la credenziale ICF PCC.
- Docente di coaching al MICAP.
- Digital Marketing Manager.
- Consulenza nella selezione del personale, nell’organizzazione e nella gestione del business.
- Leadership e negoziazioni complesse.
Per maggiori informazioni: www.fractionalmanageritalia.it