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per esprimere il meglio di te.
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PERCHE’ BEST INTERVIEW?
Il mondo del lavoro sta cambiando e il Covid19 ha accelerato questa trasformazione
Persone che non sono attualmente soddisfatte del proprio lavoro.
Nostro tempo / giorno dedicato al lavoro (considerando un full time da 8h e un sonno di 8h).
Percentuale di occupati che ha dichiarato di aver cambiato lavoro nell’ultimo anno o di avere intenzione di farlo da qui a 18 mesi.
COS’E’ BEST INTERVIEW?
Best Interview è una piattaforma di coaching che offre un supporto nella realizzazione personale e professionale valorizzando i propri talenti e le proprie aspirazioni, ma soprattutto facilitando la riscoperta del benessere nella vita quotidiana.
“Il Coaching è un metodo di sviluppo personale e organizzativo che si basa sulla relazione di fiducia tra Coach e Cliente (Coachee) al fine di valorizzare e allenare le potenzialità della persona o dell’organizzazione per il raggiungimento di obiettivi definiti”
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A CHI CI RIVOLGIAMO
Professionisti e manager
Imprenditori
Persone in cambiamento
Scuole di formazione
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Si parte dall’acquisire consapevolezza su se stessi e sui propri desideri e potenzialità per fissare degli obiettivi e conseguentemente definire delle strategie per raggiungerli.
Con Best Interview avrai a disposizione un coach professionista che ti accompagnerà nel tuo percorso dopo aver definito l’area di intervento, in accordo con te circa l’impegno e le tempistiche.
GLI ELEMENTI DEL COACHING
La relazione facilitante: per stabilire un’alleanza ed un patto di lavoro tra Coach e Coachee.
Lo sviluppo del potenziale: l’individuazione e l’allenamento del potenziale
della persona o del gruppo.
La gestione delle interferenze: la presa di coscienza e la trasformazione
delle interferenze (interne/esterne) della persona o del gruppo.
Lo sviluppo della consapevolezza e della responsabilità: un cammino di crescita
nella conoscenza di sé e del proprio ambiente, nella capacità di scelta e responsabilità.
Gli obiettivi e il piano d’azione: per la trasformazione di una richiesta di cambiamento
o di miglioramento, in risultati concretamente perseguiti.
Monitoraggio: lo sviluppo dei progressi attraverso fasi di report e di restituzione di feedback.
TEAM
Fiammetta Pappalardo
CEO & Professional Coach
Esperienza di HR in aziende da +2500 dipendenti.
Con esperienza pluriennale in ambito HR, come Coach professionista supporta le persone ad inseguire le proprie aspirazioni, a realizzarsi, a sviluppare il potenziale ed a raggiungere gli obiettivi desiderati con metodo e competenze.
Fausto Massioni
Innovation Manager & Coach
+13 anni di esperienza come consulente. Certified Facilitator per LEGO® SERIOUS PLAY®.
Innovation manager e Coach.
Mauro Tortelli
Trainer & Business Coach
+30 anni di esperienza in multinazionali come manager, poi come formatore e Executive Coach.
Lorenzo D’amelio
Personal Branding Specialist
+13 anni di esperienza in ambito Digital Marketing, Founder di Merakyn – Media Group.